疲れが…

いゃ～
今時のって言葉は使いたくないけど
何で仕事が続かない人が多いんだろう。

先月一杯で、ラインを任せていた人間が
辞め、今週末でもう1人ラインを任せている人間が抜けるんだわ。

数年前にも今と似たような雰囲気があり、
その動きを代表に伝えた結果、私がその部署へ異動となり今に至る訳です。
その時は止められたんだけど、今回は無理でしたわ。

せっかく仕事も覚え、ラインの担当者になれたのに、勿体無い…。

でも、当人達は責任を持つのが嫌だったみたい。
担当者として責任を持つよりは、失敗したら上司が全部被ってくれる環境を求めていたみたい。

悪いけど、それは無理だわ。
任せた責任は上司にあるが、適当にやった結果の事まで被れないわ。

そんな訳で、週末から2.5ラインの面倒を見なければならんし、その後に自分の仕事をやると言うハードワークに突入です。
名ばかり管理者なので、100時間オーバーの超勤も関係無し、まぁそれは営業時代から変わっていないから良い？としても、人手が足りなくて大変
この状況が長引くなら、今いる人間がもたね～わ。

すまん、ちょっと愚痴ってみた。